Wie bleibt eine Jobbörse relevant?
Crosschanel-Markenbetreuung
Vom Stellenportal zur reichweitenstarken Karrieremarke
StellenMarkt.de gehört seit 1989 zu den führenden Jobbörsen im deutschsprachigen Raum. Neben tagesaktuellen Stellenanzeigen bietet die Plattform ein umfangreiches Ökosystem für Jobsuchende – von Chatbots über Karrieretipps bis hin zu detaillierten Berufsbildern.
Was 2018 mit einem smarten CSS-Facelift begann, hat sich zu einer ganzheitlichen, langfristigen Partnerschaft entwickelt: StudioAugustin betreut StellenMarkt.de nicht nur auf der Website, sondern plattformübergreifend an zahllosen Touchpoints. Neben dem schrittweisen Relaunch der Plattform inklusive neuem Corporate Design verantworten wir vor allem den sehr erfolgreichen Ausbau der Social-Media-Kanäle, die als reichweitenstarke Engagement- und Recruiting-Motoren fungieren.
Die Basis
Erst das Fundament,
dann die Reichweite.
In einem Designworkshop entstand ein Look & Feel, inspiriert von klassischen Tageszeitungen. Der Relaunch lief in zwei Schritten: zuerst reine CSS-Anpassungen, dann eine neue Bootstrap-Version.
Einzelne Bereiche entwickelt StudioAugustin bis heute weiter – in Figma und Pinegrow für die Programmierung vorbereitet: Berufe-ABC, Karrieremagazin, Stellengesuch, Über-uns sowie Landing Pages für Fachstellenmärkte.
Reichweite
Ein Markenuniversum,
drei Umlaufbahnen.
Im Zentrum StellenMarkt.de, die Jobbörse. Darum drei Ebenen: die zentrale Plattform, die Reichweite über Social Media Accounts und die redaktionellen Inhalte. Jedes neue Format steht mit dem Kern in Verbindung.
Aktuell reicht bis zu Projekten wie der Karriereuni: Für KI-gestützte Kurse mit HeyGen-Avataren entwickelte StudioAugustin das visuelle Konzept, beriet die Mitarbeitenden zu Styling und Content und begleitete Fotoshooting und Avatar-Erstellung.
SOCIAL MEDIA · SEIT 2025
Social Media Bausteine.
StellenMarkt.de beauftragte StudioAugustin mit dem Aufbau der Social-Media-Accounts – Strategie, Styleguides und Content-Kalender. Dazu ein Redaktionsteam mit Anschluss ans Karrieremagazin und SEO-Expertise.
Strategie & Styleguides.
Positionierung, Bildsprache und Tonalität als klare Styleguides. Ein Content-Kalender über Monate hinweg gibt Redaktion und Team Orientierung.
Redaktion & Learnings.
In wöchentlichen Meetings wird jeder Post evaluiert. Die Learnings fließen direkt in die nächsten Beiträge ein.
KI-Workflows.
Claude Skills und Workflows für komplette YouTube-Einheiten: Strategie, Themenfindung, Scripting, Thumbnail-Generierung und Nachbereitung.
Formate & Assets.
Canva-Templates, Meta Ads, Bildredaktion, Fotoshootings und Mediadaten – ein System, das ineinandergreift.
Content Design
Grids mit Wiedererkennung.
Ein konsistentes Raster, wiederkehrende Formate und eine klare Bildsprache machen den Instagram Feed auf den ersten Blick erkennbar – von Karriere-Reels bis zu Motivations-Posts im Marken-Orange.
Ausgesuchte Inhalte laufen als Shorts auf TikToks: knappe Hooks, echte Gesichter, immer im selben System.
TikTok
Organisch gewachsen,
nie beworben.
Der TikTok-Kanal läuft vollständig organisch – ohne bezahlte Reichweite. Zahlen aus den ersten 365 Tagen.
1,5Mio.
Aufrufe in 365 Tagen
302K
stärkster einzelner Beitrag
63K
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